當前，制造業(yè)領(lǐng)域正在科技創(chuàng )新賦能下加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。無(wú)論是傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，還是特色新興產(chǎn)業(yè)快速崛起，新技術(shù)與制造業(yè)正在深度融合。

 

在航天，如何培育新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)裝備制造業(yè)進(jìn)一步釋放巨大潛能？怎樣適應新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)走向高端化、智能化、綠色化？

 

一起來(lái)看航天代表委員們的好主意！

 

發(fā)揮“鏈長(cháng)”作用  支撐戰略目標實(shí)現

全國政協(xié)委員、中國航天科工二院二部研究員魏明英表示，近年來(lái)，我國基礎制造水平取得了重要進(jìn)展，但裝備供應鏈建設仍面臨應用新技術(shù)進(jìn)行“強鏈”、進(jìn)一步牽引化解“卡脖子”難題進(jìn)行“補鏈”、貫通上下游履行國防建設協(xié)同綠色發(fā)展使命的“延鏈”重任。

 

魏明英建議，加快推進(jìn)國防軍工現代化供應鏈建設。推樹(shù)一批優(yōu)秀單位作為典型示范，以“協(xié)同、高效、安全、綠色”為目標，對現有軍工企業(yè)供應鏈管理方法和模式進(jìn)行科學(xué)重構。進(jìn)一步增強裝備供應鏈的系統性、安全性，以科學(xué)的方法促進(jìn)低成本、高可靠的國防供應鏈建設。

 

魏明英還建議，國家在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等相關(guān)頂層政策制定中充分考慮航天總體院的架構，以更好地發(fā)揮其重大裝備研制方面系統工程抓總作用及行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(cháng)”作用，支撐國家重大戰略目標實(shí)現。

技術(shù)技能融合 工藝方法革新

直面制造業(yè)轉型升級的命題，全國人大代表，中國航天科工首席技師、三院239廠(chǎng)特級技師戴天方給出自己的答案——“沒(méi)有捷徑可走，就是不斷創(chuàng )新。”

 

35年來(lái)，憑借著(zhù)勇于挑戰、善于創(chuàng )新的勁頭，戴天方不斷改進(jìn)工藝方法。他創(chuàng )新提出的“鏜銑結合”減重“絕技”，能夠將近百公斤航天艙段的重量精度控制在0.1公斤以?xún)?。在他看?lái)，未來(lái)車(chē)間需要的是具有新時(shí)代特色的高質(zhì)量復合型人才。

 

“將來(lái)，技能與技術(shù)會(huì )深度融合，原來(lái)單一的作業(yè)方式也將發(fā)生很大變化。為了應對這種變化，應該積極探索現場(chǎng)工程師使用模式，推進(jìn)技能人才‘跨界’培養使用。”戴天方說(shuō)。

 

 

完善培養模式  厚待技能人才

當前，制造類(lèi)企業(yè)青年人才隊伍存在結構不合理等問(wèn)題。對此，全國人大代表、中國航天科工航天三江科技委常委袁斌建議，應多方共同發(fā)力，全方位加強制造類(lèi)企業(yè)青年技能人才培養。

 

他表示，應發(fā)揮正確輿論導向作用，提高青年技能人才的社會(huì )認可度；發(fā)揮各級技能大師工作室平臺作用，宣揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，樹(shù)立青年人“技能報國”遠大理想，為青年技能人才發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，提高其榮譽(yù)感和自豪感。

 

同時(shí)，深化以市場(chǎng)為導向的校企合作，著(zhù)力構建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基石，發(fā)揮企業(yè)和職業(yè)院校相結合的合作培養能力，進(jìn)一步完善校企合作、大學(xué)生實(shí)習實(shí)踐基地合作和新型學(xué)徒制培訓等培養方式，搭建技能人才培養和員工培訓“雙元”環(huán)境，讓企業(yè)的優(yōu)秀高技能人才走上講臺，傳授“實(shí)用性強、針對性強、見(jiàn)效快”的先進(jìn)操作法，以平臺化、項目化促進(jìn)校企合作雙元育人的深度和效能，精準地為企業(yè)培養輸送技能人才。

 

“應暢通技能人才的晉升渠道，提高技能人才特別是高技能領(lǐng)軍人才的薪酬待遇和專(zhuān)項特殊獎勵，大幅提高相應津貼，增加評優(yōu)晉升渠道，切實(shí)形成能力提升與收入分配、崗位晉升相匹配的機制，提高青年技能人才的收入待遇。”袁斌表示。

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