1月7日，航天通信召開(kāi)人才工作會(huì )議，深入學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神和中央人才工作會(huì )議精神，全面貫徹落實(shí)集團公司人才工作會(huì )議精神，總結工作、分析形勢、找準問(wèn)題、部署任務(wù)，為推動(dòng)落實(shí)公司“十四五”規劃、加快建設國內一流信息通信和防務(wù)裝備公司提供堅強保證。

公司領(lǐng)導班子成員，董事會(huì )秘書(shū)，各部門(mén)負責人，所屬單位領(lǐng)導班子成員和組織人事部門(mén)負責人等參加會(huì )議。會(huì )議由公司副總裁范海鵬主持。

會(huì )上，公司紀委書(shū)記崔衛東傳達了集團公司人才工作會(huì )議精神。

范海鵬作了題為《深化人才強企戰略，打造高水平人才高地，激發(fā)改革創(chuàng )新活力，為建設國內一流信息通信和防務(wù)裝備公司不懈奮斗》的工作報告。報告指出，“十三五”以來(lái)，經(jīng)過(guò)持續努力，公司人才隊伍結構不斷優(yōu)化，人才引進(jìn)和培養取得突破，充分激發(fā)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為推進(jìn)公司發(fā)展提供了堅強有力的支撐。

會(huì )議分析了當前公司干部人才工作面臨的新形勢、新要求，部署了“十四五”人才工作。會(huì )議強調，“十四五”時(shí)期要深化實(shí)施人才強企戰略，以高水平干部人才隊伍推動(dòng)高水平科技自立自強，以高質(zhì)量干部人才工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建成國內一流信息通信和防務(wù)裝備公司提供堅強的人才保障和智力支持。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張忠榮在講話(huà)時(shí)強調，人才工作會(huì )議的召開(kāi)，對研究部署公司“十四五”干部人才工作，具有十分重要的意義。公司要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，以愛(ài)才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實(shí)加強和改進(jìn)人才工作，不斷開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代公司人才工作新局面。

張忠榮就學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神、中央人才工作會(huì )議精神、集團公司人才工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)公司干部人才工作，提出五點(diǎn)要求：

一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)袁潔在集團公司人才工作會(huì )議上的講話(huà)精神，切實(shí)增強做好干部人才工作的責任感和緊迫感。

二是要堅持黨管干部，崇尚擔當實(shí)干，堅持實(shí)踐鍛煉、斗爭歷練，鍛造忠誠干凈擔當，能力過(guò)硬本領(lǐng)高強的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。

三是要堅持黨管人才，做好人才工作頂層設計，大力實(shí)施公司人才強企戰略，激發(fā)創(chuàng )新活力、打造人才高地。

四是要堅持深化改革，持續加強三項制度改革和正向激勵，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力與發(fā)展活力。

五是要堅持全級次“一盤(pán)棋”，凝聚黨管人才合力，推動(dòng)干部人才隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )干部人才工作新局面。

會(huì )議要求，各單位要深刻把握黨的十九屆六中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，認真貫徹本次人才工作會(huì )議精神，切實(shí)把會(huì )議要求轉化為做好干部人才工作的強大動(dòng)力，轉化為推動(dòng)干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，為早日建成國內一流信息通信和防務(wù)裝備公司提供堅強的人才支撐。

會(huì )上，成都航天、江蘇捷誠兩家單位作了干部人才工作開(kāi)展情況匯報。